每年筹超七千万专项资金 力挺医卫事业人才及学科建设

大力资助引进高层次人才

该办法即日起实施，专项资金每年筹集规模预算为7503.35万元，将用于七大类事项：人才培训经费，引进高层次人才和短缺专业人才资助经费，优秀专业技术人才培训补助经费，重点专科、中医名科、特色专科、社区卫生特色项目建设及奖励经费，标准化认证奖励经费，科研成果奖励经费，中医药传承工作室补助经费。

根据该办法，人才培训经费包括对镇街（园区）分管卫生健康的领导干部及全市医疗机构管理人员，开展卫生健康管理、现代医院管理、职业化管理和社区卫生管理等培训，每年培训人数约1000名，培训经费每年控制在251万元以内。

而在引进高层次人才和短缺专业人才资助上，该办法的力度也不小。如，2019年1月1日后公立医疗机构每引进一名省级以上医学领军人才、国医大师、全国名中医，一次性补助50万元；每引进一名省级以上医学学科带头人、省级名中医、市级医学领军人才，一次性补助30万元；每引进一名省级以上杰出青年医学人才、市级医学学科带头人，一次性补助15万元。

在学科建设上，不同级别奖励不同。办法规定：创建国家级重点专科（含中医）项目建设期补助150万元，成功创建奖励100万元；创建省级重点专科（含中医）、中医名科或省高水平临床重点专科项目建设期补助90万元，成功创建补奖励50万元。

补助中医药传承工作室建设

对中医药的重视在该办法中也有体现，其中，对中医药传承工作室补助经费作为其中一大类单列，更是凸显了东莞发展中医药事业的决心和信心。

办法明确，在东莞市名中医药专家传承工作室建设项目上，东莞分3批建设50个市级名中医药专家传承工作室，每个工作室一次性补助25万元。在市级中医学术流派传承工作室建设项目上，分3批建设5个市级中医学术流派传承工作室，每个工作室一次性补助50万元。按此计算，仅此两项就已1500万元。

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