下“逐客令”？美国将拒绝三分之一高级人才，美企损失或超288亿

然而，美国劳工部却将提高外国职工申请签证的工资门槛，例如，加州一名初级电气工程师工资必须增加近4万美元至12.6万美元，才能留在美国工作。此外，美国还将限制申请签证的学位类型，缩短部分合同工的签证期限。

因此，国土安全部代理副部长库奇内利（Ken Cuccinelli）预计，在签证新规之下，未来将约有三分之一的H-1B签证申请遭到拒绝。也就是说，美国将直接拒绝三分之一的高级人才，以为当地人工作腾位置。

据美国劳工部10月15日公布的数据，在截至10月10日的一周中，该国首次申请失业救济人数达到超预期的89.8万，刷新8月以来的最高水平。更糟糕的是，美国还有1002万人没有找到工作，仍在持续申请失业救济。

然而，通过拒绝部门外国人在美工作，来为美国人空出工作岗位，很可能将对美企乃至美国整个科技行业造成重大影响。根据美国国家政策基金会分析，除去工资支出等因素，美企或将因此损失近43亿美元（约合人民币288亿元）。

此外，美国通过学位类型来限制获得H-1B签证的新规（比如程序员必须是计算机专业，而不能是电子工程学），将可能会使当地科技公司很难雇用到AI等新兴领域的人才。美国麦克罗波洛智库最新研究结果表明，美国顶尖AI研究者中，有近三分之一都是中国人。

值得一提的是，美国的签证新规也遭到了当地的质疑。沃顿商学院助理教授格莱农（Britta Glennon）的研究指出，这一新规很可能导致当地科技企业在外国成立研发中心等，以吸纳全球的人才。

文 | 吕佳敏 题 | 曾云梓 图 | 饶建宁 审 | 曾云梓

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